تغطية خاصة لفيروس كورونا

تغطية خاصة لفيروس كورونا

تم تضمين الإرهاق الوظيفي في المراجعة الحادية عشرة للتصنيف الدولي للأمراض (ICD-11) كظاهرة مهنية؛ لا يتم تصنيفها بأنها حالة طبية مرضية.

ويتم تعريف الإرهاق الوظيفي بأنه متلازمة ناتجة عن ضغوط مزمنة في مكان العمل لم تتم إدارتها بنجاح، ويتميز بـ:
  1. استنفاد الطاقة.
  2. الشعور بالسلبية أو السخرية نحو وظيفة الفرد.
  3. انخفاض الكفاءة المهنية.

ويشير هذا النوع من الإرهاق تحديدًا للسياق المهني، ولا ينبغي تطبيقه لوصف الإرهاق في مجالات الحياة الأخرى.

تم تضمين الإرهاق أيضًا في ICD-10، في نفس الفئة كما في ICD-11، لكن التعريف أصبح الآن أكثر تفصيلاً، وتشرع منظمة الصحة العالمية في تطوير مبادئ توجيهية لتحقيق الرفاه في مكان العمل.

وفي هذا الملف، سنتعرف على العلامات المنذرة بحدوث الإنهاك الوظيفي، وما هي استراتيجيات التعامل؟

آخر تعديل بتاريخ 28 يوليه 2021

إقرأ أيضاً

استشارة الطبيب

هل تحتاج لاستشارة الطبيب

أرسل استشارتك

لتحصل على إجابة استشارتك، ننصحك بالتالي:

  • ابحث أولا في المواد المنشورة على موقعنا عن إجابة لسؤالك.
  • استوفِ المعلومات الشخصية والصحية المتعلقة بالحالة المرضية محل الاستشارة.
  • اكتب سؤالك باللغة العربية.
الحد الأقصى للسؤال 500 حرف
سيتم إظهار الاسم والسؤال عند النشر
اشترك بالنشرة البريدية

شركاؤنا

  • المعاهد الصحية الأمريكية