إجازة الأبوة الأطول مرتبطة بالرضاعة الطبيعية للرضيع لفترة أطول

الآباء الذين يحصلون على إجازة الأبوة لمدة أسبوعين على الأقل بعد ولادة طفلهم هم أكثر عرضة للإبلاغ عن مدة أطول للرضاعة الطبيعية وفقًا لدراسة حديثة قادها علماء في جامعة نورث وسترن ومستشفى آن وروبرت إتش لوري للأطفال في شيكاغو، وقال الباحثون إن الدراسة تُظهر أن الآباء يلعبون دورًا رئيسيًا في نجاح الرضاعة الطبيعية، وأن وقت الإجازة يتيح لهم تقديم الدعم الحاسم للأم عندما يكون الأمر أكثر أهمية.

توفر النتائج التي نُشرت في مجلة (BMC) للصحة العامة أول تحليل باستخدام البيانات التي أبلغ عنها الآباء عن تأثير إجازة الأبوة على الرضاعة الطبيعية في الولايات المتحدة. توفر الرضاعة الطبيعية فوائد صحية مهمة لكل من الأمهات والرضع، ومع ذلك؛ ما تزال معدلاتها في الولايات المتحدة دون المستوى الأمثل، إذ يتلقى 46.5٪ فقط من الأطفال الرضع رضاعة طبيعية حصرية لمدة ثلاثة أشهر.

دراسة إجازة الأبوة كيف أجراها الباحثون؟

أجريت الدراسة باستخدام بيانات من استبيان (PRAMS) للآباء، فقد حلل الباحثون إجابات عينة تمثيلية من 240 أبًا موظفًا في ولاية جورجيا.

نتائج الدراسة

وجدت الدراسة أن الآباء الذين أخذوا إجازة الأبوة لمدة أسبوعين أو أكثر كانوا أكثر احتمالاً بنسبة 31% للإبلاغ عن تلقي أطفالهم رضاعة طبيعية في الأسبوع الثامن مقارنةً بمن أخذوا أقل من أسبوعين. من بين الأسر التي بدأت الرضاعة الطبيعية، كان معدل استمرار الرضاعة الطبيعية لدى الأسر التي حصل آباؤها على إجازة الأبوة لمدة أسبوعين على الأقل أعلى بنسبة 25% من تلك التي حصل آباؤها على إجازة أقل، وكان هذا صحيحًا حتى بعد تعديل خصائص الأب والأم والرضيع.

ذكر الباحثون أنه يمكن للآباء دعم الرضاعة الطبيعية من خلال القيام بالرعاية العملية للطفل، مثل تغيير الحفاضات ومساعدته على التجشؤ والهزّ، وضمان حصول الأمهات على التغذية والراحة التي يحتاجون إليها للتعافي، وكل هذه الأنشطة الداعمة التي يقوم بها الأب تكون أسهل عندما يحصل الآباء على إجازة الأبوة لفترة أطول.

وجدت الدراسة أيضًا تفاوتات في الحصول على الإجازة المدفوعة الأجر، ومن المرجح أن يحصل الآباء ذوي البشرة البيضاء على إجازة مدفوعة الأجر أكثر من الآباء من المجموعات العِرقية والإثنية الأخرى. إجمالاً، أفاد 73% من الآباء العاملين في العينة بأنهم حصلوا على إجازة، مع حصول أكثر من 50% منهم بقليل على إجازة مدفوعة الأجر. كان الآباء الذين حصلوا على إجازة مدفوعة الأجر أكثر احتمالية للحصول على إجازة لمدة أسبوعين على الأقل.

كيف يمكن للأب دعم الأم في الرضاعة الطبيعية؟

نبين فيما يلي بعض النصائح التي تساعد الأب في دعم الأم بالرضاعة الطبيعية:

• ساعد بالعناية بطفلك، ويمكنك تهدئة الطفل وتحميمه وتغيير ملابسه وإلباسه واحتضانه، ويمكنك أيضًا مرافقة الأم أثناء الرضاعة والتأكد من حصولها على ما يكفي من الطعام والشراب.
• راقب علامات الجوع، إذ يُعد التعرف على إشارات الجوع لدى الطفل مهمة كي تتمكن من إحضار الطفل إلى أمه لجلسات الرضاعة.
• قلل عدد الزوار قدر الإمكان، وذلك لأن الأمهات الجدد يحتجن إلى الكثير من الراحة، ولهذا ساعدها في الحد من عدد الزوار الذين يأتون إلى منزلك.
• ابذل المزيد من الجهد في المنزل من خلال المساعدة في الأعمال المنزلية ومختلف المهام مثل الطبخ والتنظيف والغسيل، فإذا احتاجت الأم إلى شيء ما أثناء فترة الرضاعة، اعرض عليها إحضاره لها، إذا كان لديك أطفال آخرون، اعتنِ بهم حتى تتمكن الأم من التركيز على الرضاعة الطبيعية.
• قدم التشجيع وساعد الأم على الشعور بالرضا عن نفسها، وأخبرها أنك فخور بها، وأنها تقوم بعمل رائع، وحاول أن تفعل شيئًا مميزًا لها.

اقرأ أيضاً

ما أبرز مستلزمات الرضاعة الطبيعية التي تحتاجها الأم؟

فوائد الرضاعة الطبيعية للطفل

يُعد التشجيع على الرضاعة الطبيعية مهماً، لأنها توفر العديد من الفوائد للطفل، من أبرزها:

• التغذية: يُعد حليب الأم أفضل مصدر لتغذية معظم الأطفال الرضع، ومع نمو الطفل، يتغير حليب الأم لتلبية احتياجاته الغذائية.
• الحماية: يمكن أن تساعد الرضاعة الطبيعية في حماية الأطفال من بعض الأمراض، فالأطفال الذين يرضعون رضاعة طبيعية أقل عرضة للإصابة بالربو والسمنة والسكري من النوع الأول ومتلازمة موت الرضع المفاجئ، كما أن الأطفال الذين يرضعون رضاعة طبيعية أقل عرضة للإصابة بالتهابات الأذن والمعدة.
• الأجسام المضادة: ينقل حليب الأم الأجسام المضادة من الأم إلى طفلها، وتساعد هذه الأجسام المضادة الأطفال على تطوير جهاز مناعي قوي وتحميهم من الأمراض في المستقبل.

نصيحة من موقع صحتك

تبين هذه الدراسة أن للأب دوراً كبيراً في دعم الأم للنجاح في الرضاعة الطبيعية واستمرارها لأطول فترة ممكنة، ولهذا يتعين على الآباء المساعدة أكثر في المنزل وفي رعاية الطفل، وتذكر أن طول فترة إجازة الأبوة كما أظهرت الدراسة مهم ومؤثر، ولكن لا يعني قصر الإجازة أو انتهاؤها أنه لا حاجة لدعم الشريك بعد ذلك، فلا بد من استمرار الدعم والمساعدة قدر الإمكان طيلة فترة الرضاعة الطبيعية.